九江创新机制让“银发”更生辉

大江(dàjiāng)网/大江新闻客户端九江讯(江西日报全媒体记者周亚婧)“我深爱调解员这份工作，每当看到原本剑拔弩张的当事人最终握手言和，我都感到无比自豪。”近日，在庐山(lúshān)市道路交通事故人民调解委员会，调解员张理龙又成功(chénggōng)化解(huàjiě)了一起交通事故矛盾纠纷。 张理龙是庐山市住房和城乡建设局的(de)一名退休干部。“退休后有时间(shíjiān)、有精力，就想为社会(shèhuì)再做点事。”他发现群众在交通事故中易产生矛盾纠纷，便主动请缨，投身调解一线，这一干就是十多年。别人(biérén)眼中“费力不讨好”的工作，他却乐在其中。 十多年(shíduōnián)来，张理龙和他的(de)调解团队接待(jiēdài)解答群众来访咨询8600余次，组织调处各类道路(dàolù)交通事故纠纷4585起，调解成功率达92%。正面引导、案例警示、换位思考、权衡利弊……在调解委员会的墙面上，张贴着张理龙工作(gōngzuò)室探索的调解工作方法，如今成了调解员们争相学习的“调解宝典”。 在(zài)九江，像张理龙这样“退而不休”、继续发光发热(fārè)的离退休干部还有很多。如何让银龄生活既有乐又有为？近年来，九江市坚持围绕中心、服务大局，坚持党建引领、品牌带动，凝聚“银发力量”，助力经济社会(jīngjìshèhuì)高质量(gāozhìliàng)发展。 2024年，九江市委老干部局联合市委人才办建立九江市“银发(yínfā)人才库”，创建“浔城银辉(yínhuī)”志愿服务品牌，建立“浔城银辉”暨“银发人才库”信息化平台，目前已吸纳“银发人才”1813名。该市(gāishì)在712个(gè)离退休干部党支部推广“1个党支部+1支志愿服务队”模式，以天佑工作室(gōngzuòshì)、孔海军工作室、周裔祥(zhōuyìxiáng)工作室等为支点，引导老同志主动融入社区，为高质量发展、基层治理(zhìlǐ)、矛盾调解等工作助力。目前，该市组建各类离退休干部志愿服务队826支，参与志愿服务活动(huódòng)老干部达2.1万余人次。 九江市印发工作方案，以(yǐ)“银发人才库”为(wèi)依托(yītuō)，梳理制造业(zhìzàoyè)、文旅、交通运输等方面“银发人才”。同时，举办助力制造业攻坚行动(xíngdòng)“浔城银辉”老干部志愿服务活动，成立制造业攻坚行动老干部志愿服务队，并(bìng)积极引导各涉老组织开展相关活动，市关工委、市老年大学、市老体协、市老科协、市老干部艺术团活跃在全市学校、企业、乡村、社区，社会效益不断扩大。 九江市积极组织“银发人才”进企业助(zhù)转型、进社区促治理、进乡村助振兴、进校园育新人，开展科技(kējì)志愿(zhìyuàn)者助农春播(chūnbō)、银龄送义诊下乡、法律咨询与矛盾调解服务、法治宣讲进校园等(děng)活动。2024年，该市开展老干部志愿服务活动8664场次，受益(shòuyì)群众60余万人次。此外，该市积极选树老干部发挥作用典型，离休干部、“保镖爷爷”王立强获评全国离退休干部先进个(gè)人，周天佑等10名老干部、7个离退休干部党支部荣获全省离退休干部“双先”表彰。